近几年,毕业生的招聘活动逐渐由线下变为云端,今年又逐渐有序推进线下专场招聘会、校园招聘活动开展。因此,辅导员在开展就业工作时,既要充分考虑到云端就业工作开展的特征,发挥好线上就业工作开展的优势,利用信息化手段及时将就业信息第一时间传递给每一名毕业生,又要结合线下就业工作开展的新变化,引导学生关注线下专场招聘会、校园招聘活动。
辅导员要密切关注线上就业平台,积极开拓新的岗位资源,比如国聘招聘平台、中智招聘平台、教育部国家24365大学生就业服务平台、中国人力资源市场网、中国公共招聘网、高校毕业生就业服务平台、团团微就业、社会招聘机构等线上平台,另外,也可以通过直播带岗、云端招聘、线上答疑等方式开展各种促就业活动,既能让学生感受到老师和学校的关怀,同时也能真实的去接触企业、主动求职、积极就业。
同时,辅导员也要关注当地、本校的春季学期线下专场招聘会、校园招聘活动,把高校毕业生就业作为重中之重,落实落细就业优先政策,促进公共就业服务进校园,做好服务保障和平台支撑,引导供需双方充分对接,帮助高校毕业生尽早实现就业。