一、招聘机构

中国工商银行苏州分行

二、招聘岗位（30人）

（一）专业类岗位。主要为我行投行、信贷、风控、合规及数据分析等业务领域专业类岗位。录用后通过试用期考核后原则上直接聘入辖内分支机构相关专业岗位。

（二）客户经理岗。主要为我行个人、对公客户拓展、服务方案设计、产品销售和线上客群运营等营销人才。录用后原则上先安排至基层进行一定期限适岗锻炼学习，考核通过后直接聘入销售类岗位。录用后须在上述岗位工作不少于5年。

（三）客服经理岗。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。录用后原则上须在该岗位工作不少于5年。

三、工作地点

苏州城区（含吴江区）、常熟市、张家港市、昆山市和太仓市。

四、招聘条件

（一）专业类岗位需满足以下条件：

1.具有良好的道德品质，诚实守信，无不良从业记录；具有较强的敬业精神和团队意识，乐观进取；

2.原则上年龄35周岁以下，特别优秀的可适当放宽，身体健康，精力充沛，具有良好的心理素质和抗压能力，适岗性强；

3.对专业市场、金融产品及客户需求具有较强洞察力和敏锐性；数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等方面的金融科技人才，以计算机、电子信息等信息科技类，及数理统计类相关专业为主，拥有科技类产品研发经历，或相关科研项目经历者，可予以优先考虑；

4.取得国家承认的大学本科（含）以上学历，其中，境外院校毕业人员应取得国家教育部出具的学历（学位）认证，以经济金融、会计、法律、管理、市场营销等相关专业为主；

5.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试或同等及以上英语水平；

6.具有2年及以上拟聘岗位相关全职工作经历，其中具有1年以上银行专业类岗位工作经历的优先；

7.具备保险、证券、AFP、CFP以及投行分析师等相关专业证书的优先;

8.符合我行招聘录用管理的其他相关政策及规定。

（二）客户经理岗须满足以下条件：

1.具有良好的道德品质，诚实守信，无不良从业记录；具有较强的敬业精神和团队意识，乐观进取；　

2.原则上年龄35周岁以下，特别优秀的可适当放宽，身体健康，精力充沛，具有良好的心理素质和抗压能力，适岗性强；

3.具有较好的语言表达能力、人际沟通能力和团队协作能力，能够熟练使用计算机办公系统软件，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性；

4.取得国家承认的大学本科（含）以上学历，其中，境外院校毕业人员应取得国家教育部出具的学历（学位）认证；

5.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试或同等及以上英语水平；

6.具有2年及以上拟聘岗位相关全职工作经历，其中具有1年以上客户经理或信贷业务或金融资产服务工作经验或有银行同业从业经历的优先；

7.持有保险、证券、AFP、CFP等专业资质的优先；

8.符合我行招聘录用管理的其他相关政策及规定。

（三）客服经理岗须满足以下条件：

1.具有良好的道德品质，诚实守信，无不良从业记录；具有较强的敬业精神和团队意识，乐观进取；　2.原则上年龄35周岁以下，特别优秀的可适当放宽，身体健康，精力充沛，具有良好的心理素质和抗压能力，适岗性强；

3.能够熟练操作使用智能设备，耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力；

4.取得国家承认的大学本科（含）以上学历，其中，境外院校毕业人员应取得国家教育部出具的学历（学位）认证；

5.具有1年及以上拟聘岗位相关全职工作经历，有银行工作经历者优先；

6.苏州本地县域和城区乡镇的优先；

7.符合我行招聘录用管理的其他相关政策及规定。

（四）其他要求

应聘者的工作年限、履职经历、学历取得时间等计算至2022年12月31日。其他要求详见附件。

五、招聘流程

本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等环节。

（一）网上报名时间为2023年1月16日-2月15日，请应聘者于报名网站进行网申。除网上报名外，不接受其他形式报名。

（二）资格审查。报名结束后，我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据报名情况，择优甄选笔试人员。

（三）笔试和面试。具体时间和地点安排，请以电话、短信或招聘平台通知为准。

（四）背景调查、体检、录用等后续工作。

注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

六、相关说明

（一）招聘期间，我行将通过电话、短信或招聘平台通知等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（二）我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入我行备选人才库保存，恕不退还。

（三）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

（四）中国工商银行苏州分行对本次招聘享有最终解释权。